【龙虎网报道】昨天，记者从人力资源社会保障部获悉，中共中央、国务院决定，从2009年1月1日起调整企业退休人员基本养老金。调整的水平，按照当地2008年企业退休人员月人均基本养老金的10%左右确定。
 
 　　南京已经连续调了5年
 
 　　这次调整企业退休人员基本养老金的对象，为2008年12月31日前已经办理退休手续人员。这也是自2005年以来连续第5年调整企业退休人员基本养老金水平，南京市也连续5年上调退休人员养老金。
 
 　　调整时，将采取普遍调整和特殊调整相结合的办法，继续向退休早、基本养老金相对偏低的人员等倾斜。具体实施方案将由各省、区、市人民政府根据本地实际情况研究制订，报人力资源社会保障部、财政部审批后实施。
 
 　　目前，人力资源社会保障部、财政部已就这项工作进行了部署，各地劳动保障部门和财政部门正在抓紧组织实施，确保明年春节前广大企业退休人员拿到调整后的养老金。
 
 　　就在本月，为落实中央和省委、省政府扩大内需促进经济增长的政策措施，南京市委、市政府转发了《市发展和改革委员会关于进一步扩大有效投入促进经济增长的若干意见》，其中明确“继续提高城市和农村低保补助水平、企业退休人员基本养老金水平和特殊对象补助水平。”
 
 　　我市不一定按10%执行
 
 　　今年年初南京出台了企业退休人员养老金调整方案，全市退休人员人均每月养老金从1248元增至1386元，人均增加138元，为全省最高水平。劳动保障部门表示，从2008年到2010年，将每年再调升一次养老金。
 
 　　记者了解到，全市每年至少有2万人办理新退休手续，今年1-10月份已为52万退休职工支出73亿元养老金。2009年的养老金调整政策，南京将尽快出台具体方案。“提是肯定的，但是否按照10%还不确定。”
 
 　　此前有关“延迟退休政策”的争论，南京市劳动和社会保障局有关人士认为，目前有关部门对“延迟退休年龄”的考虑还正处在设想阶段，这项政策如果真的要出台，国家肯定会从各个方面调研并综合考虑的，市民不必担忧。“此次养老金上调为常规动作，与‘延休’并无直接关系。”